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Ausschreibung des Politikawards 2010 eröffnet
Das Fachmagazin politik&kommmunikation (p&k) vergibt jedes Jahr einen Politikaward für herausragende Leistungen der politischen Kommunikation. Bis zum 8. Oktober können sich Agenturen und Unternehmen, politische Institutionen und Parteien, Verbände und NGOs sowie Stiftungen und Einzelpersonen, die im Bereich der politischen Kommunikation tätig sind um den Politikaward 2010, die renommierteste Auszeichnung der politischen Kommunikation, bewerben.
Eine unabhängige Jury entscheidet anhand eines Kriterienkataloges, den p&k in Zusammenarbeit mit der Deutschen Gesellschaft für Politikberatung (degepol) erstellt hat, wer den Preis erhält. Die Kriterien zu Beurteilung erfassen die Innovation, Kreation, Strategie und Integration der Kommunikationsinstrumente, Botschaften und Zielgruppenansprache und Ergebnis und Effizienz eines Vorschlages.
Am 25. November werden dann die herausragenden und zukunftsweisendsten Kampagnen im TIPI am Kanzleramt ausgezeichnet.
Alle Informationen sowie die Bewerbungsunterlagen sind auf http://www.politikaward.de zu finden.
Karrierebarometer PR im „PR-Journal“
Das Karrierebarometer des PR Career Center (PRCC), ein gemeinsamer Service des PR Career Centers (www.pr-career-center.com), Düsseldorf und des Internetportals „PR-Journal“, Siegburg, fragt Beschäftigte der PR-Branche mindestens sechs Mal jährlich um ihre Meinung zu Karrierethemen. Themen und Fragen werden vom PRCC ausgewählt.
Die Erkenntnisse aus den Befragungen sollen laut PRCC dazu beitragen, insbesondere Young Professionals in der PR-Branche optimal bei ihrer beruflichen Weichenstellung zu unterstützen.
Die erste Umfrage fragt nach dem Image der Top-10-Agenturen aus Pfeffers PR-Ranking 2009. Dabei werden folgende Kriterien abgefragt:
* gutes Aus- und Weiterbildungsangebot
* gutes Gehalt
* gutes Arbeitsklima
* sicheren Arbeitsplatz
* gute Aufstiegsmöglichkeiten
* nichts von dem Genannten
Die erste Umfrage ist unter folgender Adresse nachzulesen: http://karrierebarometer.pr-journal.de/index.php?sid=36994%E2%8C%A9=de.
Gunnar Bender zu „Der Lobbyist als Medium“
Der Berater als Mikro-Medienunternehmen seiner selbst. Ein kleines Gunnar-Bender-Seminar über “digital public affairs” und digitale Mobilisierung.
Download unter: http://carta.info/30357
degepol gibt Antworten auf die Frage: „Was ist Politikberatung?“
Mit der überarbeiteten und erweiterten Neuauflage 2010 gibt die Deutsche Gesellschaft für Politikberatung einen Einblick in die Arbeitsweise eines Politikberaters, die unterschiedlichen Tätigkeitsfelder, das Selbstverständnis der de’ge’pol als Berufsverband und die Positionen der de’ge’pol zu Transparenz und Qualität in der Politikberatung.
Zum kostenlosen Download:
http://www.degepol.de/grundlagendokumente/downloads/was_ist_politikberatung
„Sommer Symposium“ am 4. September in Düsseldorf
m 4. September treffen Ein- und Aufsteiger in der PR-Branche wieder auf erfahrene Top Professionals. Dann findet erneut das „Sommer Symposium“ des PR Career Centers statt – diesmal in der Landesanstalt für Medien NRW (LfM) in Düsseldorf. Erfolgreiche Premiere feierte der Karrierekongress für Young Professionals und Studenten vergangenen Sommer in Frankfurt am Main.
In Vorträgen, Podiumsdiskussionen und lockeren Pausengesprächen geben PR-Profis hilfreiche Einblicke in ihre eigene berufliche Entwicklung und beziehen Stellung zu aktuellen Karrierefragen. Mit dabei sind u. a. Alexander Güttler (Präsident der Gesellschaft Public Relations Agenturen GPRA), Stefan Keuchel (Pressesprecher bei Google) und Ulrich Schuhmann (Geschäftsführer Schuhmann Personalberatung). Gemeinsam mit weiteren Top Professionals diskutieren sie zu Themen wie „Das Internet: Karrierebooster oder -falle?“ oder „Zurück aus der Krise!? Welche Spielregeln jetzt den Markt bestimmen“.
Highlight Karrierecoachings. Höhepunkt der Veranstaltung waren 2009 für viele berufstätige Young Professionals die individuellen Karrierecoachings. Auch in diesem Jahr wird es wieder die beliebten Vier-Augen-Gespräche mit erfahrenen Personalentscheidern und Business Coaches geben. PR-Aufsteiger können in den halbstündigen Coachings alle Fragen stellen, die ihnen zu ihrer ganz persönlichen beruflichen Weichenstellung unter den Nägeln brennen. Beim abendlichen Networking gibt es dann die Gelegenheit zum Auf- und Ausbau des eigenen Netzwerks – im Gespräch mit Top-Profis und mit Gleichgesinnten.
Die Teilnahmegebühr für die Veranstaltung (inklusive aller Getränke und Lunch-Buffet) beträgt netto 245 Euro für Berufstätige (165 mit Ermäßigung) und 75 Euro für Studenten (55 mit Ermäßigung). Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung gibt es unter http://www.sommer-symposium.de
Initiative für ethische Regeln
Germanwatch und das Netzwerk für Unternehmensverantwortung, Cora, wollen verbindliche Ethikregeln für europäische Firmen durchsetzen. „Vor allem in Entwicklungsländern verhalten sich Unternehmen oft inakzeptabel: Sie beuten Kinder aus, missachten Arbeitsrecht oder verseuchen das Trinkwasser“,heißt es auf der Webseite der Kampagne „Rechte für Menschen – Regeln für Unternehmen“. Bis Ende des Jahres wollen die Initiatoren europaweit mehr als 100.000 Unterschriften sammeln und sie den Staats- und Regierungschefs der EU und der EU-Kommission übergeben.
UK plant Lobbyregister
Die neue britische Regierung möchte ein gesetzliches Lobbyregister einführen. „Wir werden Lobbying durch die Einführung eines gesetzlichen Registers aller Lobbyisten regulieren und so eine größere Transparenz herstellen“, haben sich Konservative und Liberaldemokraten ins Koalitionsprogramm geschrieben. Dadurch sollen wirtschaftlich-politische Doppelidentitäten überprüfbarer werden. Außerdem hofft die Regierung, dass dadurch die Politikverdrossenheit der Briten sinkt. Denn dieses rühre auch von den vielen politischen Skandalen im Land. Lobby-Control und die Alliance for Lobbying Transparency sehen in einem verbindlichen Register erste Schritte in Richtung transparenter Interessenvertretung.
GWA Forum Public Relations konstituierte sich
Das GWA Forum Public Relations hat sich am 15. Juni konstituiert. Bei der Gründungsversammlung am Frankfurter Flughafen waren Ulrike Aretz (cpz Ogilvy Public Relations), Klaus Peter Betz (ecomBETZ PR GmbH) und Jochen Eberle (Eberle Werbeagentur), Karen Breitenbücher (Young & Rubicam), Dr. Cornelia Eistentein (Agenta), Wolfgang Kreuter (Euro RSCG ABC), Astrid von Rudloff (Weber Shandwick), Silke Schrader (WEFRA PR), und Martin Süßmuth (Die Crew) anwesend. Als Initiatorin wird Stefanie Wagner-Fuhs (SapientNitro), GWA Vorstand, die Rolle der Sprecherin des neuen GWA Forums übernehmen.
In einer gemeinsamen Diskussion wurden relevante Handlungsfelder für die Arbeit des jungen Forums zusammengetragen. Der Kreis einigte sich darauf, zunächst die folgenden Themen in Angriff zu nehmen:
1. Die Ethik der Kapitalisierung von sozialen Beziehungen
2. Informationskaskaden als Nachfolgemodell des Agenda Setting
3. Prozessanforderungen – Zukunftsfähige Modelle für die Arbeitsorganisation in Unternehmen und bei Agenturen.
Weitere Infos: http://www.gwa.de
Jedes zweite Unternehmen für Lobbyregister
Mittlerweile unterstützt jedes zweite deutsche Großunternehmen die Einführung eines Lobbyregisters in Deutschland; das ergab eine Umfrage der WELT unter den 30 Dax-Konzernen. 15 der befragten Firmen erklärten sich dabei bereit, Details ihrer Lobbyarbeit, etwa Budgets oder Themen, offenzulegen. Umstrittener ist in der Wirtschaft jedoch, wie streng die Vorgaben aussehen sollen.
Zum Artikel in der Welt: http://www.welt.de/die-welt/wirtschaft/article8161790/Ende-des-Versteckspiels.html
DPRG Honorar- und Trendbarometer 2010: PR-Budgets in Unternehmen steigen
Steigende Umsätze und einen wachsenden Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern prognostizieren die deutschen PR-Agenturen und Einzelberater für das Jahr 2010. Das von dem unabhängigen Marktforschungsinstitut Skopos, Köln im Auftrag der Deutschen Public Relations Gesellschaft DPRG, Berlin erhobene Honorar- und Trendbarometer zeigt, dass es nach dem Krisenjahr 2009 wieder aufwärts gehen soll.
Fast 60 Prozent der befragten 204 Agenturen gehen von steigenden Umsatzzahlen im Jahr 2010 aus. PR-Unternehmen und Einzelberater erwarten Umsatzsteigerungen von durchschnittlich 6,5 Prozent. Dieser Aufwärtstrend gilt ebenso für Unternehmen: Demnach steigen die PR-Budgets der befragten Firmen um rund vier Prozent.
30 Prozent der Befragten Agenturen planen neue Mitarbeiter einzustellen, wobei von einem durchschnittlichen Wachstum der Mitarbeiterzahlen von rund vier Prozent ausgegangen wird. Besonders erfreulich: Diese Wachstumsprognose gilt für große und kleine Agenturen gleichermaßen. „Als führender Berufsverband der PR-Branche freuen wir uns ganz besonders über diese positive Entwicklung“, erklärt DPRG-Präsident Ulrich Nies. „Der wirtschaftliche Aufwärtstrend bietet PR- und Kommunikationsfachleuten neue Perspektiven.“
Die Bedeutung qualitativ hochwertiger PR-Arbeit wird weiter wachsen: Zwei Drittel der Agenturen und auch der beauftragenden Unternehmen gehen davon aus, dass die PR im Kommunikationsmix der Unternehmen an Bedeutung gewinnen wird. Als kommende Trends in der PR-Branche gelten vor allem die Themenbereiche „Social Networking“ „Integrierte Kommunikation“ und „Corporate Social Responsibility“.
Das DPRG Honorar- und Trendbarometer enthält neben Grafiken und Analysen umfangreiches Zahlenmaterial und einen tabellarischen Gehaltspiegel. DPRG-Mitglieder erhalten die Studie kostenfrei. Nichtmitglieder können das DPRG Honorar- und Trendbarometer zum Preis von 45 Euro zuzüglich Mehrwertsteuer unter info@dprg.de bestellen.
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