Personalblog Public Affairs
aktueller Informationsdienst für Personalentscheider und Personalexperten aus Public Affairs-AgenturenArchiv für Veranstaltungen
CHECKPOINT PA 2009 – Save the Date
Bereits zum vierten Mal vernetzt das Recruiting Event für die Public Affairs-Branche am 23. Oktober 2009 in Berlin Bewerber mit Arbeitgebern. In diesem Jahr können sich 200 ausgewählten Absolventen und Young Professionals die Top-Arbeitgebern der Branche kennen lernen, darunter: dimap communications, fischerAppelt, Johanssen+Kretschmer, init, PLEON, Scholz&Friends und wegewerk. Ab Juli ist eine Bewerbung auf der CHECKPOINT-Seite möglich. Einen kleinen Einblick geben die letztjährigen Schnappschüsse:
www.checkpoint-karrieretag.de
7. Internationale Konferenz für Politische Kommunikation – Mehr als Web 2.0 – Innovationen und Trends in den USA und Europa
Kongress, Akademie der Konrad-Adenauer-Stiftung, Berlin, 21.-22. Juni 2009, mit Christian Kremer (stellv. Generalsekretär der EVP), Jim Margolis (Medienberater von Barack Obama), Prof. Karl Rudolf Korte (NRW School of Governance), Olivier Ubeda (Kommunikationsberater von Präsident Sarkozy) u.v.a.
Die Europa- und Kommunalwahlen sind ein wichtiger Meilenstein im Superwahljahr 2009. Mindestens so interessant wie Themen und politische Implikationen sind die Kampagnenstrategien und -techniken.
Deswegen zieht die Konrad-Adenauer-Stiftung vierzehn Tage nach den Wahlen eine Zwischenbilanz aus der Sicht der Wahlkämpfer. Dafür werden aktuelle Trends der Kampagnenkommunikation in ausgewählten europäischen Ländern und in den USA analysiert.
Beeinflusst vom amerikanischen Präsidentschaftswahlkampf 2008 haben Kampagnenmacher in Deutschland und Europa neue Entwicklungen aufgegriffen und innovative Wege zur Mobilisierung von Wählern beschritten.
Wahlkampfexperten aus dem In- und Ausland werden Einblicke in ihre Arbeit sowie Kampagnen bieten und Best-Practice-Beispiele vorstellen. Mit Blick auf Kampagnenführung werden die Spezialisten über die verschiedenen Facetten moderner Wahlkämpfe sprechen und diese mit den Besuchern diskutieren – von der Identifizierung von Zielgruppen über die mediale Ansprache, Branding und Online-Vernetzung bis zur Schlussmobilisierung.
Die Konferenz wird in Kooperation mit Publicis Consultants durchgeführt und richtet sich an Interessierte aus Politik- und Kommunikationsberatung, Medien, Parteien und Wissenschaft.
14. EAPC Jahreskonferenz in Zürich
Vom 7. bis 9. Mai 2009 findet in Zürich die 14. Jahreskonferenz der EAPC (European Association of Political Consultants) statt. Dort treffen sich führende Politik- und Wahlkampfberater aus ganz Europa. Ehrengast ist der türkische Ministerpräsident Recep Tayyip Erdogan und zu den Referenten gehört Staatssekretär Matthias Machnig. Veranstalter der Konferenz ist die Stöhlker AG in Zollikon-Zürich; Leiter der Tagung ist Raoul D. Stöhlker, Geschäftsführender Partner der Stöhlker AG.
Der zweitägige Anlass steht unter dem Thema „From Local to Transnational: The Challenge of Campaigning in tomorrow’s Europe“. Sowohl unsere Referenten als auch Teilnehmer kommen aus allen Ländern Europas. Das Ziel der jährlich statt findenden EAPC Konferenz ist die Qualitätssteigerung in der politischen Beratung und die Entwicklung einer demokratischen Kultur in den Ländern Europas.
Am Vortag der zweitägigen EAPC Konferenz findet die EAPC Master Class statt. Diese angesehene Veranstaltung zur Förderung des politischen Nachwuchses wird von der Stöhlker AG (www.stoehlker.ch) und NCCR Democracy (http://www.nccr-democracy.uzh.ch/nccr/about) ausgerichtet. NCCR Democracy ist ein interdisziplinäres Forschungsprogramm, das die wichtigsten Herausforderungen an die Demokratie im 21. Jahrhundert untersucht.
Weitere Informationen unter: www.eapc.com/meetings
CHECKPOINT Karrieretag Public Affairs
Bereits zum dritten Mal vernetzt das Recruiting Event für die Public Affairs-Branche in Berlin Bewerber mit Arbeitgebern. Am 12. Dezember 2008 von 12 bis 21 Uhr stellen sich Public Affairs-Agenturen 100 ausgewählten Absolventen und Young Professionals vor und lernen dabei potentielle Mitarbeiter kennen.
VORTRÄGE, WORKSHOPS UND KARRIERECOACHING
Nach der Eröffnung um 13 Uhr werden Vorträge erste Einblicke in den Arbeitsalltag und die Einstiegsmöglichkeiten in Public Affairs Beratung geben. Die Vorstellung des Karriereguide Public Affairs und ein Karriereworkshop runden das Vortragsprogramm ab. Die während der Vorträge gesammelten Fragen können dann bei einer Podiumsdiskussion gestellt werden. Individuelle Fragen können die Teilnehmer auch an den Ständen der Agenturen auf der Karrieremesse klären und damit gleichzeitig mit potentiellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen. Als besonderen Service können die Teilnehmer auf der Kontaktmesse Ihre Bewerbungsunterlagen von einem erfahrenen Karriere-Coach checken lassen und erhalten Tipps zum Berufseinstieg. Das genaue Tagungsprogramm und der Veranstaltungsort wird den Teilnehmern bei Ihrer Einladung mitgeteilt.
TEILNEHMER
Für die ausgewählten Teilnehmer ist die Kontaktmesse die ideale Plattform, um sich über Berufsbilder im Bereich Public Affairs zu informieren und erste Kontakte zu knüpfen. Sie richtet sich deshalb an alle Studenten, Absolventen und Young Professionals, die eine Karriere im Berufsfeld Public Affairs Beratung anstreben.Interessenten können sich hier bewerben. In Absprache mit den Arbeitgebern wird unter den Einsendungen eine Vorauswahl getroffen und 100 Bewerber werden zur Veranstaltung eingeladen.
PARTNER
Als Agentur erhalten Sie die Gelegenheit ausgewählte Bewerber vor Ort persönlich und unverbindlich kennen zu lernen. Darüber hinaus können Sie Ihr Unternehmen einem breiteren Publikum präsentieren und sich mit Kollegen im Bereich Recruiting austauschen. Durch die Vorauswahl qualifizierter Bewerber wird eine hohe Effizienz der Veranstaltung gewährleistet. Bei Interesse an einer Partnerschaft steht Ihnen gerne Florian Busch-Janser unter 030 – 20 45 98 50 sowie berlin@bjp.eu zur Verfügung.
Seitensprünge ein voller Erfolg
Über 1.000 Teilnehmer konnten am 26.6. bei über 40 Institutionen aus den Bereichen Politik, Verband, Wirtschaft und Medien exklusive Einblicke hinter die Kulissen wagen und bei Ihrem „Seitensprung“ vielleicht auch die ein oder anderen Kontakte zu potentiellen Arbeitgebern knüpfen.
Fünf Stunden lang öffneten die Institutionen ihre Türen für neugierige Gäste und zeigten, was ihre Kommunikation ausmacht. Eine einmalige Chance vorbeizuschauen, nachzufragen, sich auszutauschen und zu vernetzen – der Sprung in Nachbars unbekannten Garten.
Mit Rekordbeteiligung hat sich der ersten Tag der politischen Kommunikation, einen festen Platz in der Agenda der Berliner Republik gesichert und wird aufgrund des beeindruckenden Interesses garantiert eine Wiederholung finden. Weitere Informationen zu den Seitensprüngen finden Sie unter www.seitenspruenge-berlin.de
7. Juli. 2008
Erste Pläne für Lobby-Register in Deutschland
Im Rahmen der »Seitensprünge«, dem ersten Tag der politischen Kommunikation, forderten Interessenvertreter und Politiker konkrete Schritte für mehr Transparenz. Der Austausch zwischen Medien und PR, Politik und Wirtschaft ist wichtig und gut, er krankt jedoch an ethischen Standards und Transparenz: So lautet der Tenor der »Seitensprünge«, des ersten Tags der politischen Kommunikation. 40 Institutionen aus den Bereichen Politik, Verband, Wirtschaft und Medien öffneten am 26. Juni erstmals gemeinsam ihre Tür und präsentierten über 1.000 Besuchern, was politische Kommunikation ausmacht.
Thomas Steg, stellvertretender Sprecher der Bundesregierung, begrüßte die Initiative: »Es ist sehr vernünftig, ein Forum für die Bereiche der Kommunikation zu schaffen, die in Berlin-Mitte entstanden sind«, sagte er im Rahmen der »Seitensprünge« bei einer Veranstaltung der Agentur fischerAppelt. Gerade der Umgang mit Informationen sei heikel: »Es gibt einen Bedarf, über moralische und ethische Kriterien zu sprechen, wann ein Thema geeignet ist, von PR und Journalismus instrumentalisiert zu werden.«
Der stellvertretenden Vorsitzenden der FDP Cornelia Pieper (MdB) geht das nicht weit genug. Sie fordert, ein Lobby-Register für Deutschland auf den Weg zu bringen. »Der Bundestagspräsident sollte sich mit dem Ältestenrat darüber verständigen, ob das im Europäischen Parlament entstandene Lobby-Register nicht auch ein Weg für das deutsche Parlament ist. Und auch die Bundesregierung ist dazu aufgefordert, ein ähnliches Register einzurichten«, sagte sie gegenüber fischerAppelt. Gemeinsam mit Partei und Fraktion will Pieper jetzt konkrete Schritte anstoßen, ein Lobby-Register in Deutschland auf den Weg zu bringen.
»Eine Lobby-Liste ist keine zwingende Voraussetzung, aber sollte es sie geben, lassen wir uns als Erste registrieren«, sagt Christoph Kannengießer, Hauptgeschäftsführer des Markenverbands, der als Station bei den »Seitensprüngen« präsent war. »So eine Liste fördert die Transparenz und trägt dazu bei, die ohnehin schiefen Vorstellungen, wie Lobbyisten arbeiten, zu korrigieren.«
Die Strippenzieherinnen bei PolitikTV
PolitikTV hat die Vorstellung unseres neuen Buches „Die Strippenzieherinnen“ zum Anlass genommen sich vor Ort umzuhören: Inwieweit sind Kind und Karriere heutzutage vereinbar und was kann die Politik tun, um die berufliche Chancengleichheit für Frauen zu fördern. Darüber hinaus berichten sie von individuellen Erfahrungen der „Karrieremütter“ Katharina Reiche, MdB (CDU), Dr. Eva Möllring, MdB (CDU), sowie Anette Schirmer-Rusch, die eine Institut für Coaching betreibt.
Zum YouTube-Video:
http://www.politik.de/information/video,video=162.html
Weitere Informationen zum Buch: Strippenzieherin ist kein nine-to-five-Job. Erfolgskriterien auf dem politischen Parkett Berlins sind Qualifikation, Charakter und Wissensdurst. Entschlossen und selbstbewusst nehmen sich diese Frauen ihren Platz in einer männlich dominierten Arbeitswelt. Dabei haben sie sich eine erfrischende Weiblichkeit und Fröhlichkeit bewahrt, die manches Männerherz zum Schmelzen bringt. Ist dies das neue Erscheinungsbild der Entscheider in Politik und Wirtschaft? Weisen sie nachfolgenden Generationen den Weg? Hier sind zehn Strippenzieherinnen versammelt, die alle an der Schnittstelle zwischen Politik und Kommunikation ihren „Mann“ stehen. Sie berichten von ihrer Arbeit, ihren Erfolgen, Irrwegen und Niederlagen – und vom Leben einer Karrierefrau unter Männern.
Weitere Infos zum Buch unter: www.strippenzieherinnen.de
Die USA – ein Jahr vor den Präsidentschaftswahlen
Das offizielle Wahljahr hat längst noch nicht begonnen, doch bislang haben so viele Personen – bei den Demokraten und den Republikanern – ihre Kandidatur angekündigt wie noch nie zuvor. Im Januar 2008 wird die erste Vorwahl stattfinden, darauf im November der Präsident gewählt. Als zurzeit aussichtreiche Kandidaten gelten vor allem Hillary Clinton, Barack Obama, John Edwards (alle Demokraten) sowie Rudolph Giuliani, John McCain und Mitt Romney (alle Republikaner). Es bleibt abzuwarten, ob jeder bis zum nächsten Jahr durchhält: Sie müssen nicht nur 2008, schon jetzt viel Geld für Wahlwerbung ausgeben und zugleich ihr Image vor Negativmeldungen schützen, die ihre Wahlchancen zunichte machen könnten.
Die Friedrich Naumann Stiftung lädt zum kostenfreien Online-Seminar ein mit dem Titel: „Die USA – ein Jahr vor der Wahl des Präsidenten und doch schon ein Wahlkampf?“ ein, das vom 5. – 16. November stattfindet.
Diskutieren Sie mit den Experten Professor Dr. Michael Pfau von der University of San Diego, USA.
Durch das Online-Seminar leitet Sie Dr. Petra Beckmann-Schulz.
Anmeldung unter folgendem Link:
http://us-wahlen.virtuelle-akademie.fnst.org/webcom/show_websiteprog.php/_c-13793/_lkm-5728/i.html
Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit
Virtuelle Akademie
Karl-Marx-Str. 2, 14482 Potsdam
E-Mail: mailto:virtuelle-akademie@fnst-freiheit.org
http://www.stiftung-freiheit.org/
http://www.virtuelle-akademie.de/
Karrieretag Public Affairs 2007
Das Recruiting Event speziell für die Public Affairs-Branche erwartet Studenten, Absolventen und Young Professionals am 4. Dezember 2007 in Berlin. Bis zu 15 Public Affairs-Agenturen stellen sich 80 interessierten Studenten, Absolventen & Young Professionals vor und lernen dabei potentielle Mitarbeiter kennen.
Ablauf
Nach der Eröffnung um 13 Uhr werden vier Fachvorträge von Praktikern erste Einblicke in den Arbeitsalltag und die Einstiegsmöglichkeiten in Public Affairs Beratung geben. Die Vorstellung des Karriereguide Public Affairs und ein Bewerbungsmappencheck runden das Vortragsprogramm ab. Die während der Fachvorträge gesammelten Fragen können dann bei einer Podiumsdiskussion, an der alle Referenten teilnehmen, gestellt werden. Individuelle Fragen können die Teilnehmer auch an den Ständen der Agenturen auf der Karrieremesse klären und damit gleichzeitig mit potentiellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
Partner
Die Präsentation auf der Kontaktmesse ist für Agenturen grundsätzlich kostenlos. Jeder Partner erhält eine Auslagefläche und ist mit zwei Vertretern zur Messe und Veranstaltung eingeladen. Für jeden Vertreter wird ein Unkostenbeitrag für Snack und Getränke von 20 Euro veranschlagt.
Premium Partner
Bis zu 8 Premium Partner werden außerdem auf allen Flyern und Plakaten beworben, im Rahmen der Veranstaltung vorgestellt und eingeladen einen 45 minütigen Vortrag auf der Veranstaltung zu halten. Sie werden in den Auswahlprozeß der Teilnehmer eingebunden und erhalten damit neben den Teilnehmerprofilen auch die Profile aller Bewerber. Premium Partner können mit einer unbegrenzten Zahl von Vertretern zur Veranstaltung erscheinen und erhalten eine größere Auslagefläche. Eine Premium-Partnerschaft kostet 370 Euro zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer inklusive Unkostenbeitrag für Vertreter.
Kontaktmesse
Die Kontaktmesse ist die ideale Plattform, um sich über Berufsbilder im Bereich Public Affairs zu informieren und erste Kontakte zu knüpfen. Sie richtet sich deshalb an alle Studenten, Absolventen und Young Professionals, die eine Karriere im Berufsfeld Public Affairs Beratung anstreben. Interessenten können sich bis zum 31.10. mit einem 2-seitigen (!) Lebenslauf unter mail@bjp.eu um eine Teilnahme bewerben – Stichwort „Karrieretag Public Affairs 2007“ (grundsätzlich werden nur 2 Seiten weitergeleitet). In Absprache mit den Arbeitgebern wird unter den Einsendungen eine Vorauswahl getroffen und bis zu 80 Bewerber werden zur Veranstaltung eingeladen.
Als besonderen Service können die Teilnehmer auf der Kontaktmesse Ihre Bewerbungsunterlagen von einem erfahrenen Karriere-Coach checken lassen und unserer Kooperationspartner MLP beantwortet alle Fragen zur Planung der Finanzen und Versicherungen zum Berufseinstieg. Außerdem kann auf der Karrieremesse der im Rahmenprogramm vorgestellte Karriereguide Public Affairs mit 30%igem Messerabatt erworben werden.
Für Kommunikationsagenturen, Unternehmensberatungen und Verbände bietet sich die Gelegenheit ausgewählte Bewerber vor Ort persönlich und unverbindlich kennen zu lernen. Darüber hinaus können die Unternehmen einem breiteren Publikum das eigene Firmenprofil präsentieren und sich mit Kollegen im Bereich Recruiting austauschen. Durch die Vorauswahl qualifizierter Bewerber wird eine hohe Effizienz der Veranstaltung gewährleistet.
Als Premium-Partner werden vor Ort vertreten sein:
- dimap communications
- fischerAppelt
- Johanssen+Kretschmer
- Plato und Scholz&Friends Agenda
- Pleon
- PRGS
- Ramboll Management Consulting
- wegewerk
und außerdem weitere Agenturen und Public Affairs-Beratungsgesellschaften.
Organisiert wird die Kontaktmesse von Busch-Janser Personalmanagement in Kooperation mit MLP. Medienpartner des Karrieretages sind Politik & Kommunikation und das PR Journal, in denen Anzeigen erscheinen werden.
Falls Sie als Arbeitgeber an einer Teilnahme Interesse haben, melden Sie sich bitte frühstmöglich bei Busch-Janser Personalmanagement, Telefon 030. 20 45 98 -50.
personalblogger-Interview zum „Erfolgsfaktor Familie“
Interview Florian Busch-Janser mit Sofie Geisel, Leiterin des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“
Was ist das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“?
Das Netzwerk ist eine Initiative des Familienministeriums und des Deutschen Industrie- und Handelkammertags (DIHK) und richtet sich deutschlandweit an Unternehmen, die sich stärker familienorientiert ausrichten wollen. Es versteht sich als Informationsbörse, als „Unternehmenslotse“ und als Plattform für den Erfahrungsaustausch zwischen Unternehmen zu
Aspekten rund um das Thema Familie und Arbeitswelt. Das Netzwerk ist Teil des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie. Unternehmen gewinnen“ und eröffnet Unternehmen einen niedrigschwelligen Zugang zum Thema familienfreundliche Arbeitswelt.
Welche Ziele verfolgt ihr Netzwerkbüro beim DIHK in Berlin?
Wir sehen uns als Servicestelle für Unternehmen und IHKs, die sich für das Thema Vereinbarkeit interessieren und wollen das Netzwerk so gestalten, dass es für Unternehmen attraktiv ist, beizutreten. Dabei geht es uns natürlich auch darum, aktiv Unternehmen zu gewinnen, damit der Austausch im Netzwerk für die Mitglieder auch fruchtbar ist. Im Moment sind 500 Unternehmen im Netzwerk, das möchten wir gerne so schnell wie möglich verdoppeln! Besonders wichtig ist uns dabei, gerade auch mittelständische Unternehmen anzusprechen, die meist familienfreundlicher sind als sie selber wissen!
Was hat ein Unternehmen davon, wenn es im Netzwerk ist?
Wir bieten unseren Unternehmen ganz konkret drei kostenlose Services an.
Zuallererst sind wir „Lotse“ für Netzwerkunternehmen, die ganz konkrete Fragen haben: Wie kann man Eltern bei Betreuungsproblemen unterstützen? Wie kann man den Wiedereinstieg gestalten, damit Eltern schnell und ohne Stress wieder in den Job kommen können? Welche Möglichkeiten einer familienorientierten Arbeitszeitgestaltung gibt es? Bei solchen und anderen
Fragen vermitteln wir Informationen, Quellen und konkrete Beispiele. Außerdem planen wir 1-2 exklusive Veranstaltungen für die Netzwerkunternehmen, bei denen jeweils ein spezielles Thema und ein moderierter Erfahrungsaustausch der Unternehmen im Mittelpunkt stehen werden. Dabei wollen wir den Unternehmen ein bundesweites Forum geben, auf dem Sie ihr Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie darstellen können.
Gibt es Kontaktmöglichkeiten für die Mitglieder untereinander?
Selbstverständlich. Zusätzlich zu den exklusiven Veranstaltungen bieten wir unseren Mitgliedsunternehmen Zugang zu einer online Interaktions- und Kommunikationsplattform, auf der sie sich austauschen und Kontakt zu Ansprechpartnern anderer Unternehmen aufnehmen können. Für viele Unternehmen ist dies auch deswegen interessant, weil sie sich und ihr Engagement dort öffentlichkeitswirksam darstellen können.
Was muss ein Unternehmen tun, um Mitglied zu werden?
Das ist sehr einfach. Auf unserer Website http://www.erfolgsfaktor-familie.de/netzwerk kann man sich kostenlos und unverbindlich als Mitglied registrieren. Zudem freuen wir uns, wenn die Unternehmen Kontakt mit uns aufnehmen und uns ihre Praxiserfahrung vorstellen. Dann haben wir gute Möglichkeiten, das Unternehmen prominent zu platzieren.
Weitere Informationen:
Sofie Geisel, Projektleiterin
Tel: 030 / 20 30 8-61 01
Mail: netzwerkbuero@berlin.dihk.de
Internet: www.erfolgsfaktor-familie.de/netzwerk
