Eine Umfrage des Personaldienstleisters DIS AG unter 10.000 Fach- und Führungskräften hat ergeben: Die Befragten haben eine klare Präferenz für kleine und mittelständische Unternehmen. Dies trifft für alle Branchen zu und ist auch weitestgehend unabhängig davon, ob die potentiellen Jobanwärter eher in operativen, strategischen oder in leitenden Positionen tätig sein möchten. 42,8 Prozent möchten am liebsten in einem mittelständischen Unternehmen arbeiten. Nur ein Drittel (33,4 Prozent) zieht es in ein Großunternehmen. Verbunden damit ist eine deutliche Aufstiegsorientierung: 27,5 Prozent der Befragten möchten künftig in leitenden Positionen arbeiten. Die Autoren der Studie erklärten das damit, dass den Fach- und Führungskräften überschaubare Strukturen mit größeren Freiräumen, viel Partizipation und schnellen Entscheidungen wichtig seien. Solche Voraussetzungen fänden sie vor allem in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Da diese oft in ländlichen Räumen angesiedelt seien, müssten die Bewerber mobil sein. Doch auch hier gibt die Studie Entwarnung, fast 60 Prozent der befragten Fach- und Führungskräfte würden für eine interessante Position umziehen.

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