Personalblog Public Affairs
aktueller Informationsdienst für Personalentscheider und Personalexperten aus Public Affairs-AgenturenArchiv für Oktober, 2007
Boom Branche Regierungs-PR
In den Bundesministerien ist die Zahl der Mitarbeiter in den letzten neun Jahren massiv gestiegen. Laut der Antwort auf eine Anfrage des Abgeordneten Volker Wissing an die Bundesregierung, wuchs am kräftigsten die PR-Abteilung des Auswärtigen Amtes, die seit 1998 68 PR-Kräfte hinzugewann und nun aus 113 Mitarbeitern besteht. An zweiter Stelle folgt das Innenministerium, in dem 12 neue Stellen hinzukamen und in welchem heute 27 PR-Profis beschäftigt sind. Einige Ministerien bauten jedoch auch Arbeitsplätze in der Öffentlichkeitsarbeit ab, beispielsweise das Finanzministerium. Insgesamt sind heute 1,5 Prozent der Mitarbeiter in Ministerien im PR-Bereich tätig, vor neun Jahren war es ein Prozent.
Karrieretag Public Affairs 2007
Das Recruiting Event speziell für die Public Affairs-Branche erwartet Studenten, Absolventen und Young Professionals am 4. Dezember 2007 in Berlin. Bis zu 15 Public Affairs-Agenturen stellen sich 80 interessierten Studenten, Absolventen & Young Professionals vor und lernen dabei potentielle Mitarbeiter kennen.
Ablauf
Nach der Eröffnung um 13 Uhr werden vier Fachvorträge von Praktikern erste Einblicke in den Arbeitsalltag und die Einstiegsmöglichkeiten in Public Affairs Beratung geben. Die Vorstellung des Karriereguide Public Affairs und ein Bewerbungsmappencheck runden das Vortragsprogramm ab. Die während der Fachvorträge gesammelten Fragen können dann bei einer Podiumsdiskussion, an der alle Referenten teilnehmen, gestellt werden. Individuelle Fragen können die Teilnehmer auch an den Ständen der Agenturen auf der Karrieremesse klären und damit gleichzeitig mit potentiellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
Partner
Die Präsentation auf der Kontaktmesse ist für Agenturen grundsätzlich kostenlos. Jeder Partner erhält eine Auslagefläche und ist mit zwei Vertretern zur Messe und Veranstaltung eingeladen. Für jeden Vertreter wird ein Unkostenbeitrag für Snack und Getränke von 20 Euro veranschlagt.
Premium Partner
Bis zu 8 Premium Partner werden außerdem auf allen Flyern und Plakaten beworben, im Rahmen der Veranstaltung vorgestellt und eingeladen einen 45 minütigen Vortrag auf der Veranstaltung zu halten. Sie werden in den Auswahlprozeß der Teilnehmer eingebunden und erhalten damit neben den Teilnehmerprofilen auch die Profile aller Bewerber. Premium Partner können mit einer unbegrenzten Zahl von Vertretern zur Veranstaltung erscheinen und erhalten eine größere Auslagefläche. Eine Premium-Partnerschaft kostet 370 Euro zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer inklusive Unkostenbeitrag für Vertreter.
Kontaktmesse
Die Kontaktmesse ist die ideale Plattform, um sich über Berufsbilder im Bereich Public Affairs zu informieren und erste Kontakte zu knüpfen. Sie richtet sich deshalb an alle Studenten, Absolventen und Young Professionals, die eine Karriere im Berufsfeld Public Affairs Beratung anstreben. Interessenten können sich bis zum 31.10. mit einem 2-seitigen (!) Lebenslauf unter mail@bjp.eu um eine Teilnahme bewerben – Stichwort „Karrieretag Public Affairs 2007“ (grundsätzlich werden nur 2 Seiten weitergeleitet). In Absprache mit den Arbeitgebern wird unter den Einsendungen eine Vorauswahl getroffen und bis zu 80 Bewerber werden zur Veranstaltung eingeladen.
Als besonderen Service können die Teilnehmer auf der Kontaktmesse Ihre Bewerbungsunterlagen von einem erfahrenen Karriere-Coach checken lassen und unserer Kooperationspartner MLP beantwortet alle Fragen zur Planung der Finanzen und Versicherungen zum Berufseinstieg. Außerdem kann auf der Karrieremesse der im Rahmenprogramm vorgestellte Karriereguide Public Affairs mit 30%igem Messerabatt erworben werden.
Für Kommunikationsagenturen, Unternehmensberatungen und Verbände bietet sich die Gelegenheit ausgewählte Bewerber vor Ort persönlich und unverbindlich kennen zu lernen. Darüber hinaus können die Unternehmen einem breiteren Publikum das eigene Firmenprofil präsentieren und sich mit Kollegen im Bereich Recruiting austauschen. Durch die Vorauswahl qualifizierter Bewerber wird eine hohe Effizienz der Veranstaltung gewährleistet.
Als Premium-Partner werden vor Ort vertreten sein:
- dimap communications
- fischerAppelt
- Johanssen+Kretschmer
- Plato und Scholz&Friends Agenda
- Pleon
- PRGS
- Ramboll Management Consulting
- wegewerk
und außerdem weitere Agenturen und Public Affairs-Beratungsgesellschaften.
Organisiert wird die Kontaktmesse von Busch-Janser Personalmanagement in Kooperation mit MLP. Medienpartner des Karrieretages sind Politik & Kommunikation und das PR Journal, in denen Anzeigen erscheinen werden.
Falls Sie als Arbeitgeber an einer Teilnahme Interesse haben, melden Sie sich bitte frühstmöglich bei Busch-Janser Personalmanagement, Telefon 030. 20 45 98 -50.
Innovationsmanagement
Das Personalmagazin veröffentlicht in seiner aktuellen Ausgabe eine ironische Liste von zehn Regeln zum Innovationsmanagement – die Highlights möchten wir Ihnen hier nicht vorenthalten:
- Bestehe darauf, dass Mitarbeiter, die Deine Zustimmung für etwas brauchen, auch die Zustimmung mehrerer höherer Ebenen einholen.
- Kontrolliere alles sorgfältig. Sorge dafür, dass alles, was gezählt werden kann, oft gezählt und genau kontrolliert wird.
- Fälle Entscheidungen zur Reorganisation heimlich und unerwartet.
- Stelle sicher, dass Anfragen nach Information stets gut begründet werden, und achte darauf, dass Informationen nicht umsonst zur Verfügung gestellt werden.
